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中共贵阳医学院委员会组织部2014年工作要点
2014-03-29 15:44   审核人:

2014年我校组织工作的总体思路是:抓好“一项活动”、注重“两个结合”、实施“三项工程”、实现“三个提升”。总体要求为:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八届三中全会、省委十一届四次全会和全省组织部长会议精神,按照“同心协力促发展、凝心静气促更名”的工作要求,抓好党的群众路线教育实践活动;注重领导重视与自身主动相结合,上级推动与本级主动相结合;深入实施能力素质提升工程、人才聚集优化工程、夯实基层基础工程;进一步提升领导干部思想政治素质、提升基层党组织服务群众的能力、提升人才工作服务科学发展水平;切实加强组织部门自身建设,为学校发展提供坚强组织保证和人才支持。

一、坚持把培养好干部作为组织工作的头等大事和中心环节,着力建设一支高素质的骨干队伍。

(一)进一步加强思想理论教育。抓好科学理论武装、理想信念教育和党性党风党纪教育,重点学习习近平总书记系列重要讲话精神,采取有力措施,更全面、更系统、更深入地对系列重要讲话精神进行学习、培训、研究、宣传,切实解决入党为什么、当干部为什么、身后留什么的问题。

(二)进一步加强能力素质培训。紧紧围绕我们党“两个一百年”的目标,围绕解决“赶”与“转”这一主要矛盾和根本任务,制定并落实好《2013—2017年贵阳医学院干部教育培训规划》。

(三)加大对口支援力度。计划在学生管理、教务及新成立的院、系等部门、单位推选部分管理干部分期分批到苏州大学进行短期、中长期挂职锻炼;计划聘请苏州大学管理干部到我校人事处、教师工作处、发展规划处等部门、处室挂职,对我校人事、教师、发展规划等工作进行指导。

(四)加强干部队伍的廉政建设和作风建设。始终坚持严字当头,切实做到在纪律上严格服从、工作上严格要求、行为上严格管理、廉洁上严格监督。推动领导干部模范遵守党规党纪,在一级带一级中形成从严管理干部的整体效应。要从严加强日常管理,经常性地开展警示教育。要从严执行党的纪律,严格遵守党章、党的纪律和其他党内法规,做好领导干部报告个人有关事项工作。

(五)进一步强化目标管理意识。认真贯彻《贵阳医学院目标管理办法(试行)》和《中共贵阳医学院委员会关于建立基层党组织书记履行党建工作责任述职制度的实施意见》,落实好2014年目标管理责任相关工作,开展2014年度处级领导班子、处级领导干部述职述廉测评和基层党组织书记落实抓党建工作责任制述职工作。

(六)形成科学合理的选人用人机制。旗帜鲜明地倡导“三个注意、三个优先”(即注意考察干部的理想信念、政治立场,优先选拔使用在思想上、政治上、行动上与党中央保持高度一致,能够全面贯彻省委、省政府重大决策部署的干部;注意考察干部的干事激情、工作能力,优先选拔使用想干事、会干事、能够干成事的干部;注意考察干部的担当精神、干事胆识,优先选拔使用敢于批评、敢于负责、敢于担当的干部),做好处、科级干部试用期满考核以及新建机构和临床教研室负责人配备工作。

二、坚持重心下移,着力推进发展型服务型基层组织建设

(七)扎实认真开展党的群众路线教育实践活动,着力提高我校各级党组织和广大党员的先进性和纯洁性。抓住第二批党的群众路线教育实践活动的契机,深入贯彻落实党的十八届三中全会和省委十一届四次全会精神,认真开展以为民、务实、清廉为主要内容的群众路线教育实践活动,把建设发展型服务型党组织作为重要抓手,发挥好基层党组织政治引领作用和战斗堡垒作用。以改革创新的精神加强学校党的思想、组织、作风、制度和反腐倡廉建设,努力提高学校党的建设科学化水平,为学校的改革、发展和稳定提供坚强的政治、思想和组织保证。

(八)做好学校第四次党代会筹备工作。按照省委、省委教育工委和学校党委的要求,扎实做好学校第四次党代会的有关工作。

(九)培育党建亮点,做好党建创新立项结题申报工作。鼓励基层党组织积极探索新时期党建工作新机制、新途径、新方法,认真做好党建创新研究2013年立项课题结题工作,和2014年课题指南立项课题申报工作。

(十)加强以党校为主体的党员教育主阵地建设。完成对入党积极分子、党支部书记和干部培训工作;加强网络教学平台建设;完善两级党校培训体系,完成新老校区分党校设置及过度工作,加强对分党校的指导和管理。

(十一) 深入实施党员素质工程。按照“控制总量、调整结构、保证质量、发挥作用”的总要求,坚持质量优先原则,制定全校2014年度党员发展计划,加强对各基层党组织党员发展工作的指导,不断提高新党员质量。

(十二)突出工作创新,加强党组织、党员管理信息化建设。结合党的群众路线教育实践活动,出台学校创建“五型”、“五化”党组织实施意见;进一步做好全校党员信息库系统维护管理工作,适时召开2014年党内统计年报会;进一步创新党员党组织关系转递模式,推进全校基层党组织和党员管理信息化建设。

(十三)加强党内民主建设,召开专题组织生活会。

结合党的群众教育实践活动,组织全校各党支部召开专题组织生活会,开展批评与自我批评,民主评议党员工作,增强党性和组织观念,充分发挥党支部的战斗堡垒作用;加强党费收缴、使用和管理工作,在一定范围内对学校管理的党费进行公示,增强党费工作的透明度。

(十四)提高基层党组织建设科学化水平。坚持在创建“五型”、“五化”党组织过程中,做好全校各基层党组织的调整设置、选举工作;借助党校培训平台,适时举办党支部书记培训班,提高党支部书记的思想政治素质和业务水平。

(十五)继续抓好“帮、联、驻”工作。深入开展调查研究,了解村情民意,以群众满意为衡量标准,扎扎实实践行科学发展观,确保群众真正得到实惠,助推驻村工作上水平,做好我校2014年驻村干部的选派、驻村帮扶以及日常管理工作。

(十六)做好“七一”期间表彰“三优一先”活动。以纪念中国共产党成立93周年为契机,认真做好我校“三优一先”表彰工作。

(十七)进一步完善党内激励、关怀和帮扶机制。开展“走三室(教研室、实验室、教室)一厅(餐厅)一舍(学生宿舍)、听教职医护员工生心声、求转变作风良策”活动;进一步完善“校党委、二级党委、党支部”三级党内激励、关怀和帮扶工作机制;做好党支部书记岗位津贴发放工作,切实调动党支部书记工作的积极性和主动性。

(十八)做好党报、党刊的征订工作。党报党刊是党的重要执政工具和执政资源,对于增强广大党员的思想政治素养有着重大的意义,要继续做好《当代贵州》、《半月谈》等党报、党刊的订阅、发放工作。

三、推进“人才强校”战略,构筑人才队伍高地

(十九)坚持党管人才原则。健全人才工作机制,整合人才工作资源,形成组织部门牵头抓总,人事处等部门各司其责,齐抓共管,通力合作,共同推动人才工作的新格局。

(二十)加强人才基地建设。继续加强我校人才基地建设,在政策、人才队伍等方面加大支持力度。

(二十一)做好高层次人才的联系和服务工作。协同有关部门做好“千人计划”、“西部之光”等高层次人才项目申报工作;做好2014年度高层次人才津贴、高层次人才购房补贴申报及发放工作;进一步完善我校“高层次人才系统”信息库。

四、坚持打铁还需自身硬,着力打造过硬的组织部门和组工队伍。

(二十二)建设一支好的组工队伍。始终与中央保持高度一致,带头贯彻落实中央、省委的重大决策部署,把加强学习、提升素质作为履职之要,坚持“认真”二字,为党委当好选人用人的参谋助手。

(二十三)打造一个好的组织部门。坚持从严要求、突出公道正派、建设模范部门,打造“服务型”、“创新型”、“廉洁型”组织部门,使之真正成为党员之家、干部之家、人才之家。

(二十四)形成一种好的组工文化。把坚持原则、公道正派作为最基本的价值追求和工作要求,作为立身之本、履职之要,形成公道待人、公平识人、公正用人的文化。

中共贵阳医学院委员会组织部

                                                             2014年3月28日

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