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中共贵阳医学院委员会组织部2013年工作要点
2013-03-27 13:52   审核人:

2013年我校组织工作的总体思路是:突出一个主题、围绕一条主线、深化两项工程、抓好三个重点、树立一个形象。总体要求为:以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导,深入贯彻落实党的十八大、省委十一届二次全会和全省组织部长会议精神,按照“践行科学发展观,干字当头,推进医学教育综合改革;坚守质量生命线,实字为要,培育高素质的医学人才”的工作要求,突出提高党的建设科学化水平这个主题围绕加强党的执政能力建设、先进性和纯洁性建设这条主线,深化拓展能力素质提升工程、夯实基层基础工程,抓好十八大精神学习培训、党的群众路线教育实践活动、省委加强人才队伍建设决定的贯彻,坚持求真务实,进一步树立组织部门和组工干部良好形象,为学校新一轮跨越式发展提供坚强的组织保

一、贯彻落实党的十八大精神,加强干部队伍建设

(一)加强思想政治教育,发挥典型示范作用坚持把理论武装摆在首位,组织广大干部深入学习马列主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系,深入学习十八大精神。进一步强化干部的党性观念、服务意识、敬业精神和廉洁品质,按照“十破十立”要求,进一步解放思想,形成“比、学、赶、帮、超”的浓厚氛围

(二)推进干部培训工作。以增强教育培训效果为目标,扎实抓好党校培训和管理工作。加大党员干部培训力度,组织全体干部认真学习贯彻党的十八大、省第十一次党代会精神。完成对新任处级干部培训工作。安排2-3名中青年领导干部外出学习。

(三)加大对口支援力度。落实2013年对口支援工作要点。建立双向对口交流、挂职的长效机制,提升管理队伍整体水平;遴选1-2名干部到苏大交流学习,做好互挂干部服务管理工作。

(四)加强干部党风廉政建设。按照中央关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》和《实施细则》的要求,进一步强化对干部的管理,加强对领导干部权力运行和日常行为的监督。深入贯彻“廉政准则”,落实党风廉政建设责任制。

(五)加强目标管理工作。进一步强化目标管理意识,认真贯彻《贵阳医学院目标管理办法(试行)》,落实好2013年目标管理责任相关工作,开展2013年度处级领导班子和处级领导干部述职述廉测评工作。

(六)完善校内机构设置,做好处级干部竞聘工作。根据现代综合大学管理体制,结合我校实际,在科学论证和设置我校处、室、院、系(部)各级机构基础上,完成具有综合大学办学功能的校内机构设置;按照《中共贵阳医学院委员会2012年处级干部竞聘上岗工作实施方案》,做好处级干部选拔配备工作,切实做到人岗相适、用当其时、人尽其才。

(七)开展科级干部选拔任用工作。根据《贵阳医学院科级管理岗位干部选拔任用管理暂行规定》,适时开展科级干部选拔任用工作。

二、抓基层夯基础,加强基层党组织建设

(八)深化拓展“创先争优、五先进一满意、基层组织建设”等活动。以“创先争优、五先进一满意、基层组织建设”等活动为抓手,完善途径,拓展阵地,继续开展党建创新立项工作,不断提高党员干部的学习能力和工作能力,不断增强各级党组织的执行力、创造力、凝聚力和战斗力。

    (九)开展党的群众路线主题教育实践活动。按照中央和省委要求开展好以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线主题教育实践活动。

(十)做好学校第四次党代会筹备工作。按照省委、省委教育工委和学校党委的要求,扎实做好学校第四次党代会的筹备工作。

(十一)召开2013年学校党建工作会议。深入开展我校党组织和党员队伍建设调研活动,摸清现状及存在问题,了解党员干部的希望与要求,适时召开学校党建工作会议。

(十二)进一步落实党建工作责任制。认真落实基层党建工作责任制,健全“承诺、述职、评价、问责”责任体系,实行对上、对下的“双向述职”,根据《贵阳医学院基层党组织书记落实抓党建工作责任制述职评议办法》,进一步落实党建工作述职考评制度,坚持把党建工作考核结果作为评价班子及其成员工作实绩的重要内容。

(十三)加强党校工作规范化建设。修改和完善《中共贵阳医学院委员会党校工作条例》,制定《中共贵阳医学院委员会分党校工作条例》等相关制度;加强以党校为主体的党员教育主阵地建设,完成对入党积极分子和党支部书记的培训以及干部培训工作;加强网络教学平台建设;建立两级党校培训体系,做好分党校设置工作,加强对分党校的指导和管理。

(十四)做好党员发展工作。严格按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针,制定2013年度党员发展工作计划,坚持把质量放在第一位,不盲目追求发展数量。加强对基层党委(党总支、直属党支部)组织发展工作的指导和督促,继续适时对全校党员发展相关工作进行调研检查。

(十五)加强党员管理和推进信息化建设。加强组织员队伍建设,做好组织员选聘工作;做好党员党组织关系的接转工作,抓好流动党员管理工作;做好党费收缴、使用、管理等工作;做好《中国共产党基本信息管理系统》维护管理工作,适时举办管理系统推广运用培训会,推进全校基层党组织和党员管理信息化建设。

(十六)稳步推进党内基层民主建设。落实中央《关于党的基层组织实行党务公开的意见》,积极探索党内基层民主多种实现形式,拓宽党员表达意见的渠道,激发党员参与党内事务的政治热情。

(十七)建立党内激励、关怀和帮扶机制。定期走访慰问老党员、老干部和生活困难党员。建立完善校党委、二级党组织、党支部三级党内激励、关怀和帮扶工作机制。

(十八)做好基层党组织换届选举工作。做好全校各基层党组织的调整设置、换届选举;发放党支部书记岗位津贴;借助党校培训平台,举办党支部书记培训班,提高党支部书记的思想政治素质和业务水平。

(十九)做好党报、党刊等订阅、发放工作。为基层党组织、党员订阅《当代贵州》、《半月谈》等党报、党刊;监督指导基层党组织严格执行“三会一课”制度,组织开展好党员领导干部民主生活会。

(二十)认真抓好“帮、联、驻”工作。继续按照“个强化,五个更加”的工作要求,做好我校党建扶贫队员、驻村干部的选派、管理、服务和帮扶工作,助推党建扶贫工作上水平。

(二十一)做好“七一”期间表彰“三优一先”活动。以纪念中国共产党成立92周年为契机,认真做好我校“三优一先”表彰工作。

三、创新人才工作机制,加大引进和培养力度

(二十二)坚持党管人才、服务发展、以用为本、整体开发。健全人才工作机制,整合人才工作资源;加强职能部门间协作,增强人才工作的整体合力,协同人事处、科技处、教务处等有关部门,深入基层调研,充分征求意见,准确了解人才需求,为学校党委提供决策参考。

(二十三)落实高层次人才引进的待遇。协同有关部门做好高层次人才住房、科研、工作、待遇等服务协调工作。

(二十四)加强交流与合作。切实加强与国内外、省内外知名医学院校的交流,拓宽我校科研人员的视野,鼓励本校各学科、特别是重点学科的专家和国内外同行的学术联系,提高我校知名度。

(二十五)加强人才基地建设。继续加强对我校获得的省第二批人才基地、第三批人才基地建设,在政策、人才等方面加大支持力度。组织好新一轮人才基地、省核心专家、重点专家、青年创新人才等的申报和评选。

四、恪尽职守,勇担重任,加强组织部门自身建设

(二十六)加强学习。对党的十八大精神、新一届中央领导集体的执政理念和我校的发展形势了然于心,提高知大势、懂全局、明方向的本领,在工作中养成细致、精致的作风。

(二十七)建设规范化组织部门。调整完善岗位职责和工作目标体系,每个科室实现一个创新、树立一个典型、打造一个亮点;完善工作制度,推行每月一汇报、半年一督查、全年大检查的督查制度;抓好基础性工作,规范完善会议组织、信访接待、信息报送、公文处理等工作运行机制;建好“组织部网站”,提高组织工作信息化水平。

   (二十八)着力提高组工干部思想政治素质。坚持从严治部、从严律己、从严带队伍,改进工作作风、密切联系群众,加强组织部门作风建设,进一步树立组织部门和组工干部良好形象。

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