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关于转发省人才工作领导小组《关于开展2016年度高层次人才年度考核及津贴申报工作的通知》的通知
2017-03-17 18:16   审核人:

关于转发省人才工作领导小组关于开展2016年度高层次人才年度考核及津贴申报工作的通知》的通知

贵医组字〔20171


各基层党委(党总支):

近日,省人才工作领导小组下发了《关于开展2016年度高层次人才年度考核及津贴申报工作的通知》(黔人领发〔201624号),现转发给你们,并就有关事项通知如下

一、各基层党委(党总支)要高度重视,认真做好组织申报工作。

(一)考核对象

“两院”院士,国家“千人计划”、“万人计划”、教育部“长江学者奖励计划”入选者,国家杰出专业技术人才、国家杰出青年科学基金获得者,国家级重点学科、重点实验室、工程技术研究中心、工程研究中心学术技术带头人,我省管理期内的核心专家、省管专家,国家有突出贡献的中青年专家、新世纪百千万人才工程国家级人选(含国家百千万人才工程一、二层次人选)、中宣部“四个一批”人才培养计划入选人选,博士,高级技师。

(二)考核内容和方式

高层次人才在所在单位年度考核的基础上,重点对其年度工作和业绩情况进行考核,包括教育教学、科学研究、临床诊疗、成果转化、人才培养、团队建设、社会服务等方面的情况。考核结果由学校提出考核意见。

有下列情况之一的,不能评定为优秀、合格等次:违反国家法律法规或犯有严重错误,受到党纪政纪处理的;工作中因个人责任给国家、集体或他人造成重大损失的;有学术不端行为经查实的;出国出境定居或未经组织同意逾期不归的。

二、各基层党委(党总支)申报材料如下:

(一)申报人需提供的材料

1.申请人填报的填报的《贵州省高层次人才年度考核登记表》;

2.今年新引进的高层次人才需提供学历学位证书以及证明本人享受津贴类型以及管理期(聘期)的相关佐证材料,省级组织人事部门录用批文(由人事处提供);

3.其他高层次人才如在2015年获得省部级以上奖励的,请提供荣誉证书;已达到退休年龄但延退(延聘)的,需提供省级组织人事部门同意延退(延聘)的批准文件。

申报人需提供的材料由申报单位认真审核原件,复印件一式两份加盖公章后和《贵州省高层次人才年度考核登记表》(一式四份)由所在单位汇总,报学校党委组织部人才科(学校行政楼4-10室)。

(二)申报基层党委(党总支)需提供的材料

1.高层次人才考核情况报告;

2.高层次人才津贴申报名册(附表一,含新增);

3.高层次人才增减(变更)情况统计表(附表二);

4.汇总各基层党委(党总支)所属高层次人才填报的《贵州省高层次人才年度考核登记表》(每人一式4份)。

以上材料(附电子档)请于2017224日(星期)前,报学校党委组织部人才科(学校行政楼4-10室),对未按规定时间报送以及漏报的,由各基层党委(党总支)自行负责。


联系人:

联系电话:0851-88416027  13885160422

 箱:zzb@gmc.edu.cn


附件:《关于开展2016年度高层次人才年度考核及津贴申报工作的通知》(黔人领发〔201624号)




中共贵州医科大学委员会组织部

                                           2017年1月9





附件【(黔人领发【2016】24号)关于开展2016年度高层次人才年度考核及津贴申报工作的通知.rar已下载
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